El Secretario General de la Coordinadora de Trabajadores Andalucía (CTA), Francisco Moro Fernández, ha dicho, en rueda de prensa, en la sede de Izquierda Unida de Baena, que “se está explicando por las distintas localidades el convenio colectivo del campo firmado por la patronal con UGT, que afecta en la provincia de Córdoba a 70.000 trabajadores y trabajadoras”.
Moro Fernández ha señalado que “es un convenio que no vemos aceptable porque se firma un 1´5 por encima del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y, desde la firma del anterior convenio a la firma de éste, todas las subidas salariales han dependido del incremento del SMI y el 1´5 para este año, el 2% para el año que viene y 2% para el 2026 por lo que con respecto a lo firmado con UGT y CCOO con la patronal y la interconfederal se queda muy por debajo”
El Secretario General de la Coordinadora de Trabajadores Andalucía (CTA) ha manifestado que, en relación con la jornada laboral, “continúa la misma si bien los 15 minutos del bocadillo que establece el Estatuto de los Trabajadores del periodo de invierno siguen pagándolos el trabajador”.
Para Moro “hay un hecho gravísimo y es que el llamamiento a los fijos discontinuos que antes se tenía que hacer al menos con 30 días de antelación, lo reducen a 72 horas, eso significa que el sector se va a precarizar”
En este sentido ha explicado que “los trabajadores para completar el año trabajan en otras empresas y al tener el llamamiento de la empresa agrícola, si solo le dan tres días no tiene los 15 días para preavisar en la otra empresa la extinción del contrato, eso ayuda a que no existan fijos discontinuos y se vuelvan a multiplicar los eventuales”.
Ha apuntado que “otra cuestión que va a llevar a la impugnación del convenio por nuestra parte, es que los complementos por incapacidad temporal, confunden lo que es base de cotización con base reguladora y como se sabe del día 3 al día 20 lo que paga el Instituto Nacional de la Seguridad es el 60% de la base de cotización del mes anterior al que se está trabajando en el caso de los fijos, y en el caso de los de a tiempo completo o de los fijos discontinuos a tiempo completo, y de los que están a tiempo parcial los tres meses anteriores al tiempo de la baja se cobra el 60% y lo reducen al 50% en la negociación de este convenio que, por otra parte, modifica la Ley de Seguridad Social y eso no es competencia de la Comunidades Autónomas, sino del Estado, y por lo tanto, en un convenio colectivo eso no se puede modificar”
Ha indicado que “hay una confusión que no se puede descifrar en cuanto a los complementos por incapacidad temporal, que en realidad lo reduce, al igual que la antigüedad y el desplazamiento de los vehículos que estaban a 0´32 para los vehículos con cinco trabajadores se reduce al 0,26 cuando los vehículos lo organizan los patronos, y además, en un vehículo no va uno solo, es decir, que haya la media y aumenta cuando va una persona sola de 0,22 a 0,26 pero que cuando van cinco se lo rebaja de 0,32 a ,026, la mayoría de los coches van con cinco personas por lo que se produce un retroceso”.
El máximo responsable de la CTA ha asegurado que “en líneas generables no hay mejoras, ni de reducción de jornada ni de subida salarial que está por encima incluso del nivel del estado y supone una pérdida de poder adquisitivo”.
Al respecto, ha informado que “a esto hay que añadirle la nula participación que nos ofrece la negociación colectiva a otros sindicatos porque UGT tiene la mayoría absoluta, ya que las elecciones sindicales, en la mayoría de los sitios, son un fraude. Nosotros tenemos afiliación en todos los sectores del campo, pero tenemos poca representación sindical”.
Ha subrayado que “este convenio en definitiva no es firmable, ni defiende los intereses de los jornaleros al no contemplar, entre otros puntos, medidas preventiva.,
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